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本新聞由民報提供

系列二：進修篇
20世代面臨的就業環境是低薪、學用落差，或是找不到工作；那麼進入職場數年後，是怎樣的工作焦慮，讓30世代「回籠」，重新進入課堂進修學習？根據文化大學推廣部統計的資料顯示，考證照為自己加值鍍金、學習創業技能和「追求生活中的小確幸」是三大主要動機，至於年輕的富二代或富三代則流行上「兩岸總裁班」，以期快速累積人脈…
對於20世代年輕人的就業窘境，翟敬宜與郭鴻益直言，是年輕人對不起自己。他們以工作上遇到的案例指出，他們曾經受公部門委託，開辦一門跟電腦雲端有關的課程，費用雖然高貴，但30歲以下的年輕人可以免費參加，儘管廠商急著要人，只是宣傳做盡卻依然沒有人來報名，檢討原因是報名同時得繳交全額保證金，全勤出席後退回，顯然年輕人因不相信自己的持續力而卻步，他們強調，年輕人要有勇氣脫離舒適的生活圈，機會到處都是，就看你願不願意付出代價，雖說小確幸的課程吃吃喝喝沒大壓力而受到大家歡迎，但小確幸執行起來也不容易，年輕人應該要找到自我實現的力量，「因為你不去碰撞，怎麼知道什麼事會發生在自己的身上？」(記者陳淑貞報導)系列全文請詳見【民報】
系列一：政策篇--僑外生留台工作限制大鬆綁 假學生真外勞 衝擊就業市場
http://www.peoplenews.tw/news/16935802-9c9c-443d-af17-ad16fad677d4

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