作者mrforget (mrforget)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 關於領低薪學東西投資自己的論調
時間Fri Sep 12 19:51:04 2014
無論高薪低薪，學不學的到東西都是靠自己， 很多給低薪的公司，都會打著"能學到東西，你現在不是即戰力，新鮮人" 老闆會用你想的到或想不到的理論來說明你的價值只能領多少， 結果你信了老闆的說法，然後進去了所謂資工碩，資管碩，試用期領30k的公司， 之後你會發現所謂的學到東西是"全部自學"，"一進去就救火，解決前人留下的一堆bug"， 然後用11吋筆電，加上一堆資料庫欄位與程式變數無意義的名稱ex: a1 al b1 bl c1 cl 沒任何的紙本文件，就連資料庫密碼都要自己想辦法找出來， 這就是所謂的"低薪"卻"能學的到東西"， 然後因為以上各種的神奇克難條件，老闆跳出來說你做太慢還要扣你薪資， 這就是低薪公司，別以為你領低薪，老闆就不會要求你是即戰力， 千萬別以為起薪低就能讓你培養實力，其實只是整天做沒效率的事， 換個公司想薪資三級跳是不太可能，但你上一份工作的薪資確實影響下一份工作的薪資， 我倒想知道台灣有哪間公司是"起薪低，工時正常，但能學到完整的東西"(非自學)。 既然沒有，那本篇討論串也不必繼續了吧， 如果都是要自學，那自然就是找起薪高的， 越是起薪低的公司，就代表那間公司不肯給， 不肯給的公司，你還會認為他會花成本來培養你!? --
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推 porpoisewise: 一針見血！ 09/12 19:55
推 pymax: 中肯 09/12 20:02
推 dongkuy: 當然，不能說台灣沒有燗公司，如果低薪又要求即戰力那沒 09/12 20:26
→ dongkuy: 話說，學東西一定是自學，如果低薪但不要求你績效，就算 09/12 20:27
→ dongkuy: 老闆沒教你什麼也算是培養你了 09/12 20:27
推 darkgoblin: 可以舉幾個一年內低薪但不要求績效的公司嗎? 09/12 20:29
推 kissu5566: 突破盲腸 09/12 20:29
→ darkgoblin: 通常不是試用期一過!薪水一樣,但你不是都應該會了嗎XD 09/12 20:30
推 kaibaseto: 非常中肯 09/12 20:36
推 book2381: 包子讚讚讚，私立碩畢 剛畢業45K 起跳 09/12 20:38
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