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《國際社會》德擬立法，下班後禁止老闆聯絡員工
2014/08/31 14:51時報資訊

【時報-台北電】電子郵件、手機等先進科技讓員工工作更具彈性，但也讓員工在下班後仍不時被老闆追蹤打擾，長期累積下來，搞得身心俱疲。為了落實「下班就是下班」，德國就業部長安莉雅‧納勒斯支持制定「反壓力法」，希望2015年就能落實上路。

納勒斯對媒體表示：「時時刻刻為工作待命，和精神疾病攀高有不容否認的關係。」因此她責成「聯邦職場安全與健康研究所」，研究制定「反壓力法」的可行性，包括禁止雇主在下班時間還用電話或電郵聯繫員工。但她也坦承，這樣的法律可能不容易落實。

在德國，雇主在假日聯絡員工談公事已屬非法。一些大型企業諸如福斯汽車公司、BMW等，已實施主管不得在非工作時間聯絡員工的禁令。而戴姆勒汽車公司直接在電腦系統內安裝軟體，自動刪除下班時間寄給員工的信件。

但納勒斯表示，國家應該進一步立法，擬出可以普遍落實以及具法律約束力的標準，禁止上司在非上班時間聯絡員工。

根據德國年金保險聯盟的調查，德國勞工因為壓力大，退休年齡愈來愈早，其中一個原因就是上司頻繁聯繫下屬之故。去年約6萬6441名勞工因憂鬱症等精神疾病請領身障年金給付，和2005年相比增加了近2萬人。而《畫報》近期以頭條新聞報導，稱1/5勞工在下班後還要被老闆差遣。(新聞來源：中國時報─記者鍾玉玨／台北報導)

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