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Re: [閒聊] 職場上，人際關係真的很重要
Aug 29th 2014, 15:31, by newbornpanda

作者newbornpanda (panda)

看板Salary

標題Re: [閒聊] 職場上，人際關係真的很重要

時間Fri Aug 29 15:31:52 2014

看到這一系列文章已經很久以後了.每個職場文化不同. 有些職場可能特重和上司的關係,有些要特重和顧客的關係,有一些又要特重和 同事的關係. 有可能每個職場上,人際關係的重要性順序不同.且環環相扣 例如:和顧客的關係>和同事的關係>和老闆的關係,因為和顧客的關係好,和同事的關係好 就會影響和老闆的關係(至少這些人不會私下在老闆面前中傷你) 我們以前有個非常優秀與認真的同事,被中級主管戲稱為7-11,24hr營業, 但就在他為了公司每天賣命到九點十點後,某一天,因為一個性騷擾案,就讓他強迫被離職 (資遣)了... 所有的汗馬功勞通通付之一炬,就因為一個這樣的錯誤.(但其實該性騷擾案,我們也沒 看到具體證據) 所以除了研究單位特重研究能力之外,大部分的職場首重的是人際關係,關係打得好, (不管是和顧客或同事),至少他們不會暗中來捅.能力的培養,變得十分其次了. 所以很多老鳥待久,會愈來愈灰心喪志,看到無故被資遣的,在公司被黑掉的. 都是因為莫名的謠言之類的,大家愈來愈不重視實力培養,一天到晚平行管理,向上管理. 聽過很多不同的職場都有類似的狀況... ※ 引述《ofcrouse (還不知道)》之銘言： : ※ 引述《fightwith (幸福就像麻糬一樣)》之銘言： : 前文恕刪，想針對這句話回一下文 : : 我只能說 人際關係重不重要??? 重要的應該是跟"上面"的關係才對 : 我同意向上管理很重要，但雞蛋還是不能放在同一個籃子裡 : 如果只注重跟上面的關係，有一天這關係生變了，會死得更快 : 舉個我朋友公司的例子 : 我朋友回鍋某公司當中階主管， : 在他接下這個職位之前，一直是由他上面的主管直接管理目前他的屬下 : 意思就是原本上下階層之間沒有中階主管，一直到我朋友到職後 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.153.69 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1409297515.A.14E.html

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