作者as29417152 (義美小泡芙)
看板Salary
標題[問題] 已提過離職 但想要把時間提前
時間Thu Apr 24 13:58:38 2014
因為工作內容要學習跟交接的部分太多 所以提前了三個多月左右和公司提離職(四月初提 七月底離職) 那時在提的時候就有談到 如果公司可以早點找到交接的人 希望可以交接完就提前離職 主管聽到的時候態度感覺有點勉強 說希望我還是可以待到七月底 但是這一個月來 他們根本沒有積極找人... 昨天還跟我說 老闆那邊好像有人選 但是要六月才會來 這樣提前講根本沒有意義(嘆氣 因為我離職是要找兼職 一邊準備研究所考試 這幾天剛好有不錯的兼職機會找上來(現在住南部 到時候兼職跟讀書要回台北) 是適合念書的工作 離家也算近 那間店更是我從以前就還蠻嚮往的書店 但畢竟人家再找兼職人員 也不能拖太久 所以很想跟公司提前再提一次離職的事情 而且這次要講的話 可能就是只能給十天而已了(工作未滿一年) 剩下時間要趕快幫室友搬家 然後自己再搬回台北 但一部分又覺得很不好意思 不知道該怎麼開口 現在直屬上司剛好請育嬰假 八月底才會回公司(意思是原本打算待到七月底就銜接不上) 如果他知道我離職的事情 大概也無法好好陪小孩吧... 公司對我也不差 老闆人也不錯 但現在對這份工作完全沒有熱情也很難專注 一直很想趕快回台北念書(現在都下班後念 時間好少) 覺得多待一天都是浪費時間 已經提過離職了 可以再把時間提前嗎？而且提前超多耶... --
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→ diabloevagto:別浪費自己的時間了，反正你未滿一年有留好預告期就 04/24 14:05
→ diabloevagto:好了 04/24 14:05
推 hong888:要使用書面或跑正式程序,硬送出就是了,你3個月前是口頭嗎? 04/24 14:17
→ hong888:趕快送出才有得談 04/24 14:17
四月初的時候是口頭提的 因為我們公司是業務性質很重的公司 業務來來去去很簡單 離職沒有什麼書面上的文件 或電子郵件 加上公司的待遇跟老闆人真的不錯 所以管理部的人員幾乎都沒有在離職的... (至少我進來9個月都沒有) 現在有點不知道怎麼開口再提一次這件事 想說先去台北面試完 有確定上了之後 再寄mail或是line給老闆跟主管 (這個不是開玩笑! 我們公司老闆跟主管很愛用line聯絡 寄mail還不一定會看) 然後從寄出日期開始算 10天就離職 這樣可行嗎？
※ 編輯: as29417152 (59.127.225.39), 04/24/2014 14:22:54
推 hong888:Line和口頭同時進行吧,既留下證據又展現誠意,你3個月前就 04/24 14:35
→ hong888:先講過了,我覺得已經很負責任了 04/24 14:36
推 knifechen:確定拿到機會後 寄郵件跟口頭同時告知離職 留證據也有 04/24 14:39
→ knifechen:親自告知 人總是要為自己想 不然公司會負責你的人生嗎? 04/24 14:39
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