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Re: [請益] 薪資結構組成這樣正常嗎?
Mar 22nd 2014, 18:55, by pilot1982

作者pilot1982 (先改變自己才能改變環境)

看板Salary

標題Re: [請益] 薪資結構組成這樣正常嗎?

時間Sat Mar 22 18:55:57 2014

※ 引述《vinestar (vinestar)》之銘言： : 小妹最近面試應徵國貿助理，但我對於薪資結構有點疑慮， : 小妹面試與社會經驗不多，也是第一次上來發問，請鞭小力拜託~ : 以下詳情: : 人資說是底薪+獎金+在職津貼+全勤=總額。 : ex:底薪10000元+獎金5000元+3500元在職津貼+1500元全勤=20000元。 : 滿三個月試用期以後會加5000元，但這5000元也是用獎金的方式發放， : 而且我必須拿車資、油資的發票來報帳，我沒有問是不是實報實銷， : 也直接講說是避稅(我知道這違法)，請問很多小公司都會這麼做嗎? 拿發票報帳為什麼違法? 會記帳做出來一定會合法的 又不是用人頭戶當員工做假 要怕的是這5千是不是看老闆心情給吧 另外就是,獎金名目太多會不會有二代健保要多扣的問題 一堆公司都用怪招在省錢 遊走在法律邊緣 個人認為這麼做是想壓低你的勞健保投保成本 舉例:月薪30K 公司要幫你出勞健保和退休金提撥,2K以上. 如果保的低,以後你要申請勞保的幾付,有很多都是看投保金額的 舉例:如果30K給你報18K這種(詳細級距我不清楚), 生育輔助就少了12K了 事實上是應該領多少投保多少 跟你談好的金額也不該以各種名目堆上去沒錯 但是 勞工局 對這種事要舉證明確違法事項不容易 所以 還是在於你自己要不要街受吧 這裡有一支電話,有需要詢問來電 0800-085151 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.173.7.136

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