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文／鄧婉晴

縱觀全球，工作貧窮、舉債率與破產率年輕化的問題，已不再僅限於個別區域或國家，而是整體趨勢。臺灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，這在很大程度上是政府推崇新自由主義發展經濟而造成的結果。

以臺灣為例，政府在擬定工資政策上長期打壓、放任企業甚至帶頭主張派遣雇傭形態、以外勞替代本地勞工來降低成本等，都是直接導致工資長期無法上漲、青貧族持續擴張的主要因素。

青年追求合理報酬，有錯嗎？
究竟貧窮如何定義？孫友聯認為，貧窮化不是以國際標準的貧窮線來衡量，而是普及化的問題，包括你有沒有消費能力。臺灣青貧化的問題比起新加坡及香港等地都來得嚴重。大專畢業生的起薪不升反降，基本工資近年雖微有調整，但細算下一天只調漲不到7元台幣。「臺灣企業經常將年輕人吸納到所謂創業，例如賣茶飲。像是加盟的關係，其實也是一種剝削。若將每天獲得的報酬除以工作時數，會比基本工資更低」。

對此，社會對企業低薪化非但沒有任何指責，反而把矛頭指向青年，特別是那些選擇從事個體戶工作、文創等相對『自由』的人。然實際上，非典型工作形態（包括工時不定、定期合約、仲介派遣等）的根源在很大程度上來自結構上的疏漏與缺陷，而非個人選擇。許多人卻是因找不到穩定的就業機會，或無法在典型雇傭形態裡得到合理報酬與快樂，才無可奈何當自由身。「我們對於青年的追求和理想，經常是指責多於鼓勵。我們說年輕人是草莓族、水蜜桃等。但是年輕人追求合理的勞動報酬，難道有錯嗎？」

面對剝削，年輕世代的勞動意識普遍不比身為消費者的意識來的強，鮮少主動爭取勞動權益。孫友聯認為這與教育有關，「學校不會教我們說我們是勞動者，應該團結起來捍衛權益」。...(完整報導)

 

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