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蔡文瑞指出，比較台幹和陸幹，台幹忠誠度較高，素質較佳；陸幹在工廠的能力相對較高，且學習能力強，不懂越語也會積極學習。他說，台商喜歡陸幹最重要的一點，在於陸幹能忍受長久不回家鄉，在工廠更願意吃苦耐勞，與台籍幹部必須定期返台大不相同。

蔡文瑞表示，大量將越南籍勞工晉升為幹部具激勵作用，以鋒明工廠共六百名員工為例，最基層的「組長級」幹部幾乎都由越南勞工晉升，甚至已經有近十名越南勞工晉升到「課長階層」，這也是近年來，台籍和陸籍幹部相對減少的原因。

不過，越南勞工平均月薪約新台幣六、七千元，跟台幹與陸幹的差距不小，越南勞工比台籍幹部平均六萬月薪少了五萬三，與陸籍幹部平均四萬月薪相差三萬三，長期下來，也是引起彼此「心結」的根本原因。

去年紡拓會更曾引述駐外機構資料指出，越南平均每小時工資約○點三九美元，約等於十一點七六元新台幣，是台灣每小時基本工資一一五元的十分之一左右。

據經濟部全球台商網統計，就一般工廠作業員至銀行職員，薪資約是每月四五○萬越南盾至八百萬越南盾之間，約等於新台幣六四三六元至一萬一四四二元，約是台灣每月基本工資一萬九二七三元的三成至六成。

中經院台灣東南亞國家協會研究中心主任徐遵慈建議，台商到東南亞國家投資必須要加強雙邊關係，對象不僅是政府，也包括與當地民眾交往，與社區互動。

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