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私校退場／培訓技術人力淪商品招標

May 8th 2014, 20:19

立法院初審通過，科大與技術學院將鼓勵降級改制，強化與企業直接連結。事實上，包括高職，甚至十二年國教，迄今依然尚未觸及「職業訓練」。

絕大多數企業所需的技術人力，屬於高職層級，向上則屬較少的領班以及工程師等。此等為數最多的高職層級技術人力，培訓的主要途徑與方式，就是職業訓練。

過去，政府為因應經濟發展所需，對於技術人力的殷切需求，特於民國七十年成立「職業訓練局」，兼採舉世聞名的德國二元制訓練方式與做法。

職業訓練局成立後，即仿效先進國家作法，明定在職業訓練法中。但演變至今，職業訓練不但沒有進一步發展，反而由於政情的急速變化而失去重心。

勞動部已於今年三月改制成立，各地區原有的職訓中心與就業服務中心合併，將各地區職業訓練中心降為「訓練場」。

最為可悲的是，將技術人力培訓的重責大任，視為商品以招標的方式委託如補習班等相關單位辦理，或直接補助企業自行辦理等，績效可想而知。

國內經濟發展唯一的資源，就是人力，技術人力的培訓重要性不言而喻，期望主政者加以正視。

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